Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название «Сравнительный анализ систем оплаты труда в энергетике» Количество страниц 80 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы оплаты труда в энергетике 5 1.1. Основные принципы оплаты труда 5 1.2. Тарифная система оплаты труда 9 1.3. Основные направления совершенствования материального стимулирования 15 2. Действующая система оплаты труда в «Северо-Осетинском филиале» 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27 2.2. Структура заработной платы в Северо-Осетинском филиале ОАО «ГидроОГК» 29 2.3. Система премирования различных категорий работников 39 2.4. Связь заработной платы с конечными результатами хозяйственной деятельности 48 3. Основные направления совершенствования оплаты труда работников в Северо-Осетинском филиале ОАО «ГидроОГК» 56 3.1. Анализ тарифных ставок и должностных окладов по старой и новой системам оплаты труда в филиале ОАО «ГидроОГК» 56 3.2. Грейдинг - как новый инструмент в управлении персоналом в энергетике 65 Заключение 70 Список использованной литературы 74 ПРИЛОЖЕНИЯ 77 Введение Построение эффективной системы оплаты труда является оной из наиболее приоритетных задач руководителей предприятия. Актуальность выбранной темы исследования в условиях экономики России определяется тем, что в настоящее время эффективная методика определения размера оплаты труда отсутствует, что приводит к снижению мотивационной функции заработной платы и снижает эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Тарифная система оплаты труда, сохранившаяся в энергетическом комплексе, во многом не отвечает современным требованиям рынка. Однако отказ от данной системы может привести к кризису в отрасли. По этому цель данной работы состоит в поиске методов адаптации тарифной системы оплаты труда к новым экономическим условиям. Одним из современных способов разработки тарифной системы оплаты труда на западе является грейдинг. Методики, применяемые в рамках грейдинга, позволяют разрабатывать тарифы с учетом значимости каждой должности для предприятия. Кроме... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.