У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Оплата труда в торговле
Количество страниц
74
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
Введение 5
1 Роль и значение оплаты труда работников в деятельности торговой организации 8
1.1 Понятие, сущность, содержание и принципы оплаты труда работников в торговле 8
1.2 Формы и системы оплаты труда в торговых организациях Республики Беларусь 17
1.3 Факторы, влияющие на эффективность оплаты труда торговых работников 29
2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Магерлэнд» 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Магерлэнд» 37
2.2 Анализ и оценка эффективности оплаты труда в ООО «Магерлэнд» 43
3 Пути совершенствования организации оплаты труда ООО «Магерлэнд» 57
3.1 Совершенствование системы премирования работников в ООО «Магерлэнд» 57
3.2 Повышение мотивационной и стимулирующей роли заработной платы 62
Заключение 69
Список использованных источников 72
Приложение 1. Бухгалтерский баланс на 01.01.09 г. 75
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2008 г. 79
Введение
Вопрос оплаты труда во все времена был и остается наиболее актуальным, так как денежное вознаграждение за проделанную работу является важнейшей системой стимулирования труда. Выделяют материальные стимулы, включающие заработную плату, а так же денежные выплаты и поощрения, доходы, дивиденды, проценты по паям и вкладам, трудовые и социальные льготы; и моральные стимулы, являющимися различными формами морального поощрения, предпринимаемыми в коллективе, престиж профессий и т.п.
Марксистская теория заработной платы разграничила понятия «труд» и «рабочая сила», доказав, что заработная плата является превращенной формой стоимости товара «рабочая сила». Причем, в величине зарплаты скрыт только необходимый продукт. Стоимость рабочей силы определяется общественно нормальными условиями ее воспроизводства с учетом обучения для трудовой деятельности. Величина зарплаты зависит от соотношения спроса и предложения на рабочую силу, продолжительности функционирования труда, интенсивности,...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
1715
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.