Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Лояльность персонала, как фактор корпоративной безопасности Количество страниц 71 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретическое обоснование вопроса лояльности персонала, как фактора корпоративной безопасности 6 1.1. Определение термина «лояльность» 6 1.2. Лояльный сотрудник 9 1.3. Степень лояльности сотрудника 11 1.4. Диагностика лояльности 19 1.5 Формирование и развитие лояльности персонала 26 Выводы по главе 1 31 Глава 2. Экспериментальное исследование проблемы лояльности персонала, как фактора корпоративной безопасности 33 2.1 Организация исследования. Обоснование выбора методик и описание методик 33 2.2 Проведение эксперимента и анализ результатов диагностики 37 2.3Некоторые рекомендации по повышению лояльности персонала фирмы 47 Выводы по главе 2 54 Заключение 56 Список литературы 59 Приложение 62 Введение "Персонал - основной капитал компании". Эту фразу сейчас можно услышать из уст генеральных директоров, HR-менеджеров, руководителей отделов. Она встречается в формулировках миссий, конкурентных преимуществ. Редкая статья по управлению персоналом обходится без этого тезиса. Что за этим стоит? Почему персоналу отводится такая роль? На наш взгляд, причин здесь несколько: с одной стороны люди - главный источник энтропии в четко выстроенной и отлаженной организации, с другой стороны, именно преимущества в квалификации, мотивированности, клиентоориентированности, лояльности персонала подчас становится главным преимуществом в конкурентной борьбе. Таким образом, зачастую именно в человеческом капитале содержатся основные преимущества, резервы или даже риски для компании. Одним из важнейших источников преимуществ и рисков является, на наш взгляд, уровень лояльности персонала компании. Лояльность сказывается на самых разных аспектах деятельности организации, в первую очередь на... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 4145

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.