У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВАЯ ФОРМА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЯ
Количество страниц
79
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ 6
1.1. История коллективных договоров в России 6
1.2. Международная защита коллективных договоров 12
ГЛАВА 2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВАЯ ФОРМА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЯ 21
2.1. Коллективный договор как локальный правовой акт 21
2.2. Стороны коллективного договора 28
2.3 Содержание, структура и основные принципы коллективного договора 33
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ 44
3.1 Организация внутреннего контроля над действием коллективных договоров 44
3.2 Проблема совместимости контроля и свободы организаций трудящихся 52
3.3 Развитие коллективно-договорных отношений в Оренбургской области 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 76
ВВЕДЕНИЕ
Развитие рыночных отношений коренным образом изменило хозяйственно-правовые отношения в нашей стране. Если раньше в их основе лежали плановые задания директивных органов, типовые формы договоров и установившиеся схемы финансовых расчетов, то теперь все это медленно, но неуклонно уходит из нашей жизни. На смену приходят новые взаимоотношения, в основе которых лежит договор. Между тем, как показывает практика, сложившаяся коммерческая практика, пока еще далека от цивилизованных отношений. Руководители и юридические службы предприятий и организаций не в полной мере владеют законодательством в данной области. Очень часто между сторонами договора возникают недоразумения и конфликты. Зачастую эти конфликты приходится разрешать в суде.
При этом усилилась тенденция к децентрализации в установлении условий труда и его оплаты. Так, государство оставляет за собой определение минимально необходимого уровня трудовых прав и гарантий для работников, а более высокий их...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
2145
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.