У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Трудовой договор
Количество страниц
73
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
ВВЕДЕНИЕ….3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИИ 6
1.1. Становление трудового договора как формы свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду 6
1.2. Анализ и значение трудового договора 9
1.3. Порядок заключения трудового договора 14
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ВИДОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АНАЛИЗ, КЛАССИФИКАЦИЯ 17
2.1. Содержание трудового договора 17
2.2. Анализ факультативных (дополнительных) условий трудового договора 20
2.3. Классификация трудовых договоров в трудовом праве 24
ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 28
3.1. Правовое регулирование изменения трудового договора 28
3.2. Правовое регулирование прекращения трудового договора 31
ГЛАВА 4. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 54
4.1. Правовое регулирование перевода и перемещения работника 54
4.2 Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ) 57
4.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 58
4.4. Отстранение от работы 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ..69
Введение
Свобода личности в государственно организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека - владельца товара "рабочая сила", имеющего стоимостное выражение.
Свобода труда неразрывно связана с формой привлечения людей к труду. В основе труда свободного всегда лежит договорная форма привлечения к труду. Трудовой договор (контракт) является одним из наиболее распространенных договоров о труде. Однако занятие отдельными видами общественно полезной деятельности может опосредоваться: отношениями членства, актами избрания и (или) назначения на должность; гражданско-правовыми договорами подряда, поручения, комиссии; контрактами о службе в Российской армии, в органах внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции Российской Федерации др.
Занятие индивидуальной предпринимательской...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
4285
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.