Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Увольнение как вид дисциплинарного взыскания Количество страниц 100 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 1.1. Понятие, сущность и особенности дисциплины труда 1.2. Дисциплинарная ответственность 1.3. Виды дисциплинарных взысканий ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 2.1. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей 2.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 2.3. Процедура применения дисциплинарных взысканий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ Введение В данной работе рассматриваются аспекты прекращения действия трудового договора заключенного между работником и работодателем по причине нарушения трудовой дисциплины. Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 4285

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.