У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Рекомендации по формированию эффективной команды в оао «кокс» (г. кемерово)
Количество страниц
127
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Понятие команды в организации и процессы командообразования 8
1.2. Методы командообразования 20
1.3 Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности 25
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «КОКС» (Г. КЕМЕРОВО) 31
2.1. Характеристика ОАО «КОКС» 31
2.2. Результаты исследования процессов командообразования в ОАО «КОКС» 65
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ В ОАО «КОКС» (Г. КЕМЕРОВО) 87
3.1. Проблемы формирования команды в ОАО «КОКС» 87
3.2. Направления совершенствования командообразования в ОАО «КОКС» 91
3.3. Совершенствование структуры управленческой команды 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 114
ПРИЛОЖЕНИЯ 118
Введение
Актуальность исследования. Существенные изменения российской общественной жизни, произошедшие в последние десятилетия, привели к
усилению роли систем управления и обусловили необходимость поиска новых подходов к их изучению. Проблема изучения эффективности
стилей руководства, взаимоотношений в организации стала рассматриваться в первую очередь в связи с деятельностью формируемых
руководителем управленческих команд. Современные организации, как государственные, так и коммерческие, являются открытыми
социально-экономическими системами, для которых необходимым условием поддержания жизнедеятельности и высокого уровня
эффективности служит развитие способностей к быстрому и гибкому реагированию на изменения факторов внешней среды. Это возможно
лишь при нахождении внутриорганизационного резерва – потенциала созидающей управленческой активности. Проблема поиска наиболее
эффективного стиля управления современной организацией ставит...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
2860
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.