Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Разработка стратегии управления персоналом в ооо пкп «провансаль» Количество страниц 82 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Сущность и содержание стратегии управления персоналом 5 1.2. Виды стратегий управления персоналом 9 1.3 Основы разработки стратегии управления персоналом 13 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО ПКП «ПРОВАНСАЛЬ» 23 2.1. Характеристика предприятия и анализ кадрового состава ООО «Провансаль» 23 2.2. Анализ управления персоналом в организации ООО «Провансаль» в рамках стратегии управления предприятием 33 2.3. Оценка эффективности стратегии управления персоналом ООО «Провансаль» 43 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ПКП «ПРОВАНСАЛЬ» 48 3.1 Разработка стратегии управления персоналом в ООО ПКП «Провансаль» 48 3.2 Расчет социально-экономического эффекта от внедрения новой стратегии управления персоналом 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73 Введение В современный период в теории и практике менеджмента все большее внимание уделяется проблемам стратегического управления персоналом, поскольку иные подходы к управлению человеческими ресурсами оказываются недостаточными в условиях быстрых, турбулентных перемен во внешней среде. Происходит становление нового технологического уклада, переход к информационному обществу – обществу знаний, обостряется конкурентная борьба, поэтому настоятельно требуется использование гибкой, высококвалифицированной рабочей силы, вовлеченной в достижение наиболее важных целей организации. Стратегическое управление персоналом - управление, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителя, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, отвечающие вызову окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 01.06.25 Языковая репрезентация основания оценки 01.06.25 Языковая репрезентация характера оценки 01.06.25 Эксплицитные и имплицитные средства выражения оценки Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2024. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.