Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Профилактика конфликта как вид управленческой деятельности Количество страниц 122 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические подходы к проблеме конфликта в организационно – управленческой деятельности 5 1.1 Специфика источников конфликтов в сфере организационно-управленческих отношений 5 1.2. Специфика проявления организационно-управленческого конфликта в деятельности руководителя организации 16 1.3. Классификация конфликтов в деятельности руководителя организации 20 Глава 2. Практический анализ и урегулирование конфликтных ситуаций в деятельности руководителя Хабаровского предприятия 27 2.1. Анализ конфликтных ситуаций в деятельности руководителя Хабаровского предприятия 27 2.2. Урегулирование конфликтов 47 Глава 3. Пути профилактики конфликтов в деятельности руководителя организации 64 3.1. Профилактика конфликта как вид управленческой деятельности 64 3.2. Технология и методы предупреждения конфликтов в организации 82 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 102 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 105 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 108 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 111 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 115 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 121 Введение Конфликт в организации - это осознанное противоречие между общающимися членами этого коллектива, который сопровождается попытками его решить на фоне эмоциональных отношений в рамках организации или в междуорганизационном пространстве. В психологии пока не сложилось общепринятого понимания сущности конфликта. Одни авторы трактуют его как столкновение, противодействие, противоречие. Другие понимают конфликт как вид общения, ситуационную несовместимость, ситуацию ненайденного выхода, тип конкурентного взаимодействия. Среди сущностных черт конфликта выделяют: наличие противоречия между субъектами, их противодействие, негативные эмоции по отношению друг к другу. Конфликты происходят и в больших компаниях, и в маленьких фирмах, они могут привести к закрытию организации. Поэтому изучение конфликтов в организации - актуальная тема. Конфликтология является одной из самых молодых отраслей научного знания, развившегося на стыке многих... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.