Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название История развития теории темпераментов Количество страниц 62 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Типологии темперамента 4 1.2. История развития теории темпераментов 9 1.3. Конституционная типология Юнга 17 1.4. Психогеометрическая типология С. Деллингер 18 1.5. Типы людей и локус контроля Дж. Роттера 19 1.6. Фундаментальная типология индивидуальности 20 1.7. Сенсорная типология 21 1.8. Типология манипулятивных характеров Э. Шострома 23 1.9. Методы управления 27 2. Практическая часть 30 2.0. Информация о предприятии 30 2.1. Этапы проведения прикладных исследований 30 2.2. Определение социометрической структуры группы 34 2.3. Определение индивидуально-типологических особенностей личности 35 3. Выводы по курсовой работе 42 Заключение 43 Список литературы 44 Приложение №1 45 Лист индивидуального обследования 45 Приложение №2 «Лист-задание» для респондентов 47 Приложение №3 Публичная речь перед группой до проведения обследования. 48 Приложение №4. Тесты и их расшифровки 49 Приложение №5. Обработанные ответы респондентов 57 Приложение №6. Публичная речь перед группой после обследования 58 Приложение №7. Пример «Листа индивидуального обследования трех респондентов» 59 Приложение №8. Вступительная речь перед комиссией 61 Введение Актуальность. Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Усиление внимания к проблемам управленческой психологии связано с тем, что на сегодняшний день при аттестации руководителей и специалистов подразделений во многом не учитываются психологические особенности личности. Реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использовать потенциал своих сотрудников. Применяемые ими методы управления персоналом не обеспечивают требуемых организацией производительности, качества, изобретательности и не удовлетворяют самих работников.Цели курсовой работы: Изучение типологий темперамента, конституционной типологии Юнга, психогеометрической типологии С.... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.