Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Исследование организации учета доплат ; стимулирующих выплат ; удержаний из заработной платы Количество страниц 70 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6 1.1 Сущность и роль заработной платы в отношении нанимателя и работника 6 1.2 Системы и формы оплаты труда 9 1.3 Обзор нормативных актов и экономической литературы по теме исследования 12 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ДОПЛАТ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОАО «ЗАВОДСКОЙ РАЙПИЩЕТОРГ» 24 2.1 Характеристика деятельности ОАО «Заводской райпищеторг» 24 2.2 Виды и учет доплат к заработной плате 27 2.3 Определение и учет стимулирующих выплат работающим 34 2.4 Основные виды удержаний из заработной платы и их учет 40 2.5 Основные направления совершенствования учета по заработной плате 42 3. АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 48 3.1 Анализ состава, структуры и динамики средств на оплату труда работников со сдельной оплатой труда. Анализ состава, структуры и динамики средств на оплату труда работников с повременной оплатой труда. 48 3.2 Анализ производительности труда 51 3.3. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 57 3.4. Выявление и обобщение возможностей и резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы 62 3.5. Проведение множественного корреляционно-регрессионного и прогнозного анализа использования средств на оплату труда и разработка на его основе обоснованных и стратегических и тактических управленческих решений. Разработка рекомендации по использованию в анализе средств на оплату труда современной техники и информационных технологий. 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70 Введение Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность работников предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Предприятиям предоставлено право самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса на товары, уровня конкурентоспособности, самостоятельно определять численность и состав работников, выбирать формы и системы оплаты труда, определять размер фонда заработной платы. Для эффективной деятельности субъектов хозяйствования в условиях рынка необходима полная информация, позволяющая правильно ориентироваться в выборе различного рода решений. В создании такой информации заметную роль играет бухгалтерский учет, благодаря которому отражается и обобщается экономическая информация для выявления общественных процессов во всей их сложности и конкретности. Такая информация нужна не только для внутреннего, но и для внешнего пользования. Бухгалтерский учет занимает... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2145

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.