У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Парадигмы в управлении персоналом
Количество страниц 32
ВУЗ КемТиП
Год сдачи 2010
Содержание Введение
1. Рационалистический и поведенческий подходы к организации управления
2. Экономический, орга¬нический и гуманистический подходы к управлению
3. Системная парадигма в управлении персоналом
Заключение
Литература
Список литературы 1. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материале 120 российских компаний): Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 368 с.
2. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики. // Управление персоналом, 2001, № 1, с. 34 - 39.
3. Соколова В.Ф., Лашкова Е.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие / ГОУ ВПО "СибГИУ". - Новокузнецк, 2003. - 86 с.
4. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423 с.
5. Управление персоналом. Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: "Издательство Приор", 1999. - 432 с.
6. Шекшня С. Управление персоналом в поисках адекватной парадигмы // Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: "HRC. Кадровый клуб", "Книжный мир", 2001. - с. 3 -18.
Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 600





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.