У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Учет заработной платы в бюджетных организациях
Количество страниц
71
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Бесплатно Скачать
25828.doc
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы учета труда и его оплаты 6
1.1 Государственное регулирование оплаты труда в РФ 6
1.2 Принципы организации оплаты труда 11
1.3 Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы 14
Глава 2 Бухгалтерский учет оплаты труда в бюджетных организациях 26
2.1 Оперативный учет личного состава работников 26
2.2 Учет начислений заработной платы 28
2.3 Порядок оплаты отпусков и пособий 31
2.4 Учет удержаний и выплаты заработной платы 41
2.5 Учет отчислений на социальное и медицинское страхование 48
Глава 3 Аудит расчетов по заработной плате 53
3.1 Планирование аудита и оценка аудиторского риска 53
3.2 Организация и проведение аудиторской проверки оплаты труда 57
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложения
Введение
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
- в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки),
- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Для того чтобы выполнять все эти задачи, бухгалтер должен знать порядок
составления и использования учетных документов, правила ведения
Список литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 461 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 435 с.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 276 с.
5. Постановление Правительства № 213 от 11.04.2003 "Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6. Закон "Об аудиторской деятельности в Российской Федерации" от 07.08.2001 № 119-ФЗ
7. Приказ № 377 от 15.10.1999 Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения".
8. "Положение об условиях работы по совместительству" № 02/К-78 от 10.05.1989 Центрального комитета профсоюза медицинских работников.
9. Распоряжение Мэра г.Ульяновска № 992-Р от 24.06.2003 "Об установлении надбавок".
10. Постановление Мэра г.Ульяновска № 338 от 17.02.2003 "О мерах по укреплению службы скорой медицинской помощи в 2003 году".
11. Постановление Мэра г.Ульяновска № 2635 от 4.11.2003 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
12. Правила (стандарты) аудиторской деятельности // Современная экономика и право - М.: Юрайт-М, 2000. - С. 2-5.
13. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2003 № 107н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2000. - С. 292.
14. Андреев Л.М. и др. Практикум по аудиту - М.: Финансы и статистика, 1999. - 103 с.
15. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 655 с.
16. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 304 с.
17. Барсукова В.Н. Применение регрессивных ставок налогообложения при исчислении ЕСН // БиНО: Бюджетные учреждения. - 2002. - № 11. - С.49-62.
18. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.: Филин, 2002. - 245 с.
19. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. - 2-е изд., перераб. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 304 с.
20. Бухгалтерский учет и налогообложение бюджетных организаций: материалы к семинарам о бухгалтерской отчетности. - СПб.: Герда, 2001. - 288 с.
21. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Р.О. Безруких. - М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 190 с.
22. Бухгалтерский, финансовый учет: Учебник / Под ред. И.А. Каморджанова. - СПб.: Герда, 2003. - 310 с.
23. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: Нормативная база. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ПРИОР, 2002. - 240 с.
24. Евмененко Т.О. Единый социальный налог и страховые взносы // БиНО: Бюджетные учреждения. - 2002. № 3. - С. 36-54.
25. Житников Ю.М., Власенко Т.Я. Оплата труда в здравоохранении. Нормативные документы. Комментарии. Ответы на вопросы. - М.: Книжный мир, 1998. - 448 с.
26. Житников Ю.М., Власенко Т.Я., Глущенко И.Я. Рабочее время, оплата труда, отпуска и льготы в здравоохранении. Нормативные документы. Комментарии. Ответы на вопросы. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002. - 543 с.
27. Земляченко С.Н. Новый порядок бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях // Главбух. - 2000. - №5. - С. 41-55.
28. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 380 с.
29. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гроссбух, 2002. - 220 с.
30. Кузина Е.Л. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. - М.: ПРИОР, 2000. - 160 с.
31. Микульшина М.Н. Больничный лист: серия "Закон для всех". - 2-е изд., доп. - Новосибирск: Мысль, 2004. - 54 с.
32. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - 4-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Герда, 2002. - 640 с.
33. Самойлов И.В. Бюджетные учреждения: бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность. - М.: Главбух, 2000. - 248 с.
34. Справочник по вопросам заработной платы работников здравоохранения / Составитель А.Л. Маргулис. - М.: Медицина, 1971. - 607 с.
35. Учет труда и заработной платы: Учебное пособие / Под ред. Н.Т. Лабынцева. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 292 с.
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
1800
Скачать бесплатно
25828.doc
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.