У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Аудит учета расчетов по оплате труда
Количество страниц
76
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Бесплатно Скачать
25951.doc
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Общий подход к разработке методики аудита по учету
труда и его оплаты
1.1. Современное законодательство о системе и видах оплаты труда
1.2. Источники информации и основные алгоритмы расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Организация внутреннего контроля системы оплаты труда
Глава 2 Методика проведения аудиторской проверки
2.1. Роль и значение правил (стандартов) аудиторской деятельности при составлении плана и программы проверки
2.2. Применяемые методики и минимизация риска проведения аудита
2.3. Предметная область проведения и методика проверки задач
Глава 3 Основные задачи аудиторской проверки и процедуры ее проведения
3.1. Перечень и описание используемых аудиторских процедур
3.2. Процедуры проверки законности начисления заработной платы
3.3. Процедура обоснованности удержаний из заработной платы
Введение
В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости. Возникает необходимость контроля расчетов как внутренними аудиторами предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета - выработка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия.
Цель аудита заключается в установлении соответствия применяемой на предприятии методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом нормативным документам, действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения в учетных регистрах, а также степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основные задачи достижения вышеуказанной цели:
- анализ существующей на предприятии системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
- оценка состояния аналитического и синтетического учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия в проверяемом периоде;
- определение полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
- проверка соблюдения предприятием налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
- контроль соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
Планирование и программы аудита.
Аудиторская проверка должна быть спланирована на основе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования - организовать эффективную проверку. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.
Аудиторская организация при выполнении вышеуказанных работ должна руководствоваться правилами (стандартами) аудиторской деятельности, где предусмотрено, что планирование, являясь начальным этапом проведения аудита, состоит в разработке аудиторской организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.
Программа аудита оплаты труда содержит информацию об организаторе-заказчике, сроков проведения и состоит из следующих пунктов:
1) аудит оформления первичных документов;
2) аудит системы начисления заработной платы;
3) аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы;
4) аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета;
5) аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды.
При проведении аудита оплаты труда основными документами проверки являются:
1) приказы о приеме на работу;
2) коллективный договор;
3) табель использования времени расчетно0платежной ведомости;
4) кассовые ордера; книга депонированной заработной платы;
5) личные карточки;
6) приказы руководителя и заявления работников на выплату пособий;
7) листки нетрудоспособности;
8) путевки на санаторно-курортное лечение;
9) сведения о полученных доходах работников;
10) ж/о №9, 10, 10/1, 10а, 12;
11) ведомости №12, 13, 13а, 15, 18;
12) исполнительные листы; главная книга;
13) договоры на обучение, акты о выполненных работах;
14) отчетные декларации по расчетам с органами социального страхования и обеспечения.
Практика показывает, что своевременное выявление аудитором недостатков по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия позволяет не только принять оперативные меры по исправлению негативной ситуации, но и существенно улучшить организацию и качество расчетов по оплате труда, применить наиболее рациональные системы ведения учета и др.
Вопросы методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия теоретически недостаточно освещены в литературе, прежде всего в части предварительного планирования проверки этого раздела, оценки системы внутреннего контроля на разных этапах аудита, формирования аудиторской выборки.
Практическое пособие поможет на практике студентам и аудиторам в изучении методики проведения аудиторской проверки.
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
1800
Скачать бесплатно
25951.doc
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.