У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Совершенствование трудовой деятельности аппарата управления сбытовой организации на основе функционально-стоимостного анализа
Количество страниц
41
ВУЗ
ВШЭ
Год сдачи
2010
Содержание
1 Введение
2 Аналитическая часть
2.1 Подготовительный этап
2.2 Информационный этап
2.3 Аналитический этап
3 Проектная часть
3.1 Творческий этап
3.2 Исследовательский этап
3.3 Рекомендательный этап
3.4 Этап внедрения
4 Заключение
5 Литература
Введение
Актуальность выбранной темы характеризуется тем, что сегодня в экономически развитых странах практически каждое предприятие или компания используют методологию функционально - стоимостного анализа как практическую часть системы менеджмента качества, наиболее полно удовлетворяющую принципам стандартов серии ИСО 9000. Классический ФСА имеет три англоязычных названия - синонима – Value Engineering, Value Management, Value Analysis.
Метод основан на представлении любого объекта как системы, в которой каждый элемент выполняет совокупность функций. Любая из функций (внутренняя или внешняя, основная или вспомогательная) имеет некоторую относительную важность, и на ее выполнение необходимы определенные затраты. Сопоставление этих величин с помощью ФСА позволяет выявить дисбалансы в объекте и пути их нивелирования. Успех применения ФСА связан также с активизацией коллективного творчества специалистов.
Метод был разработан Ю.М.Соболевым в 1945 году на Пермском телефонном заводе как экономический поэлементный анализ конструкции. В 1947 г. его применила корпорация "General Electric". Однако метод стал известен лишь через 20 лет, когда с его помощью Пентагон достиг экономии в 4 млрд. долларов США. Метод перекинулся в Европу, его стали широко использовать в Англии, Франции, Швеции. С 50-х гг. метод применяется практически во всех отраслях Японии. Но лидерами были и остаются немцы, которые в 1971 году разработали стандарты ФСА. Сравнительно недавно ФСА стал снова использоваться в России, уже как эффективная западная разработка по снижению издержек, повышению качества и полезности изделия, необходимый метод, позволяющий выжить и преуспеть в условиях конкуренции.
Целью данной курсовой работы является совершенствование трудовой деятельности аппарата управления организации на основе функционально - стоимостного анализа.
Исходя из поставленной цели в работе решаются задачи, состоящие из следующих частей и этапов:
- аналитическая часть, в которую включаются подготовительный, информационный и аналитический этапы;
- проектная часть, состоящая из творческого, исследовательского, рекомендательного этапов и этапа внедрения;
Для достижения поставленной цели, необходимо решить указанный ряд задач, с учетом специфики выбранной темы и объекта исследования – ЗАО “Рисхолдинг”
Список литературы
Заключение
В результате проведенного исследования, а именно путей совершенствования трудовой деятельности аппарата управления организации на основе функционально-стоимостного анализа ЗАО “Рисхолдинг” удалось найти пути снижения затрат с одновременным повышением эффективности выполнения ряда трудовых функций аппарата управления. Кроме этого, удалось снизить затраты на выполнение ряда функций других взаимосвязанных подразделений компании и повысить рентабельность всего предприятия.
Необходимо отметить, что рекомендации данные в этой курсовой работе в настоящий момент действительно реализуются в компании ЗАО “ Рисхолдинг” и предварительные результаты показывают рост показателей эффективности работы предприятия в целом и аппарата управления в частности. Это прямым образом свидетельствует, что функционально-стоимостной анализ, использующий единство сочетания системного и функционального подхода, является наилучшим методом анализа трудовой деятельности.
В планах руководителей компании ЗАО “ Рисхолдинг”, после полной реализации данных рекомендаций, касаемо, в основном, одной из ключевых подразделений на данном предприятии – аппарата управления, произвести комплексный функционально - стоимостной анализ работы всех сотрудников предприятия с целью наиболее эффективного использования рабочего времени и повышения эффективности их труда.
1. Е. А. Кузьмина, А.М. Кузьмин. Функционально - стоимостный анализ. Концепции и перспективы. Журнал "Методы менеджмента качества", N 8, 2002 г.
2. Е. А. Кузьмина, А.М. Кузьмин. Функционально - стоимостный анализ. Экскурс в историю. Журнал "Методы менеджмента качества", N 7, 2002 г.
3. Кузьмин А.М. История возникновения, развития и использования метода развертывания функции качества. Журнал "Методы менеджмента качества", N 1-2, 2002 г.
4. Барышников А.А., Кузьмин А.М., Кузьмина Е.А. Функциональный анализ: выявление, определение и классификация функций. Журнал "Машиностроитель", N 9, 2001 г.
5. Барышников А.А., Кузьмин А.М. Формы применения функционально-стоимостного анализа. Журнал "Машиностроитель", N 6, 2001 г.
6. Барышников А.А., Кузьмин А.М. История возникновения и развития функционально-стоимостного анализа. Журнал "Машиностроитель", N 1, 2001 г.
7. Кузьмин А.М. Создание конкурентоспособных продуктов на основе метода ФСА и интеллектуальных компьютерных технологий. Первая международная конференция "О перспективах применения асинхронных тяговых приводов для подвижного состава городского электрического транспорта в Российской Федерации (тезисы докладов, г. Москва, 14 - 15 июня 2000 г.). М.: Интерэлектро, 2000.
8. Барышников А.А., Кузьмин А.М. Функционально-стоимостный анализ как инструмент подъема и развития российской экономики. Журнал "Машиностроитель", N 11, 2000 г.
9. Барышников А.А., Кузьмин А.М. Повышение эффективности системы качества предприятия на основе применения функционально-стоимостного анализа и теории решения изобретательских задач. TQM-XXI, выпуск 4, 2000 г
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
3000
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.